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FR | Le retrutement et la rétention du personnel en immersion française

Volet Aministrateurs / Administrators segment

Cet atelier en deux parties s’adressent aux directions et directions adjointes d’écoles d’immersion. Une variété de stratégies seront utilisées : les directions et directions adjointes participeront à des activités interactives dans le but de développer davantage leurs connaissances en matière de recrutement et de rétention. En plus, vous aurez la chance de partagert des expériences pertinentes parmi les participantes et participants. C’est par l’entremise de ces activités variées que les participantes et les participants exploreront des facteurs et des stratégies qui contribuent à la rétention et au recrutement de personnel enseignant en immersion française. Pendant la première partie de l’atelier, il s’agira d’un survol des écrits en parallèle avec un questionnement collectif, afin de bien comprendre les enjeux en lien avec la rétention et le recrutement de ce personnel scolaire en pénurie. Pour la deuxième partie, nous nous tournerons vers la mise en place de stratégies variées ayant pour but d’appuyer les efforts de recrutement de même que le déploiement de dispositifs pour augmenter le taux de rétention du personnel scolaire d’immersion.

Niveaux:

Administrateurs / Administrators

2 décembre @ 14:30

14:30

– 15:30

(1h)

Nadine Trépanier-Bisson